- 劳务费发票不是你想开就能开的，这些税务陷阱财务人员千万别踩！
- 在企业的诸多成本当中，劳务成本的比重向来都是比较大的，尤其是制造业和服务业，人工成本可能占据了企业成本一大部分。虽然人员工资在企业所得税政策中是可以税前扣除的，但是在增值税中，雇员为雇主提供的劳动不属于增值税应税范围，企业支付工资无法取得可以进项抵扣的增值税专用发票，这就导致企业的增值税税负比较高。
于是，很多企业都通过劳务派遣的方式取得增值税专用发票，以减轻增值税税负。这种方式不失为一种很好的减轻税负的方法，但是使用不当，却会给企业带来极大的税务风险。
1、开劳务发票的前提一定是真实！
最近几年很多劳务公司可以说风生水起，随着营改增的推进，发票越来越严格，尤其是社保归税务征收之后，很多企业担心缴纳高额的社保，于是想到了劳务外包。
本身劳务外包没毛病，国家还支持呢？但是前提是你们真的外包了，不是拿几张发票过来，而后作为成本入账，从而少交企业所得税，这就麻烦大了，轻则补税，重则判刑！
虚开发票的底线，各位老板和会计，一定给我想明白了！
2、外包业务一定有工资社保等记录。
外包业务并不是就凭几张劳务费发票就说明业务的真实性了，还要有比如工资表、社保记录、公积金记录等，双方核对的痕迹，而且这一部分工资社保等一律不可以开专票，只能开具普通发票。
3、外包人员的管理一定要有痕迹！
上面提到了，你们如果接受了10个保安的外包人员，他们的工作肯定是你们公司给安排的，他们的个人信息、排班表、绩效考核等你们都应该保存，也要每个月给人事部和财务部备查。从而证明你们确实接受了这10个保安的人员劳务派遣。
4、企业支付给个人的劳务费，是否需要取得增值税发票？
需要。企业支付给个人的劳务费除了需要取得增值税发票外，企业所得税税前扣除还需同时满足以下条件：
（1）汇算清缴年度已做计提；
（2）企业已取得代开的个人增值税发票；
（3）企业已代扣代缴劳务费个人所得税；
（4）汇算清缴期限前已实际支付。
5、支付外部人员劳务费，个人所得税如何缴纳？
《个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
所以，公司在支付个人劳务费时，应代扣代缴其个人所得税。
那如果对方已到税务局代开，取得代开的发票，企业如何代开代缴？
可参考《湖北省地方税务局关于个人所得税征收管理有关问题的公告》（湖北省地方税务局公告2016年第4号）第三条第二项规定：
对不属于生产、经营所得项目的所得，应由支付所得的单位和个人依法代扣代缴个人所得税，扣缴义务人在向主管地方税务机关进行全员全额扣缴申报时，对纳税人在代开增值税发票环节已按1.5%预征缴纳的个人所得税，应作为已缴税款予以抵减。
对方能提供个人所得税完税凭证的，企业作为已缴税款抵扣。
劳务费发票也是有很多规章制度的，不是想开就可以开的，大家一定要熟悉了解这些劳务费发票注意事项，再开发票的时候不至于陷入圈套。关注悦报销网站，了解更多报销知识！