悦报销

数智转型，财务先行，财务部门借助数字化工具，通过流程标准化，自动化以及共享服务模式，将大幅度提升事务性工作的效率和质量，让财务人员从琐事中解放出来，去开展能创造高附加值的工作，将更有助于企业有效地预测和应对环境变化、优化配置资源，重塑自身的竞争优势。

悦报销费控报销平台多场景布局，一站式解决费用报销、员工出差、行政预订、财务审核、企业管理等问题。通过优化企业内部流程，省去报销冗长环节，节省报销审核时间及免中间垫款，整合商旅出行链条，解决费控报销行业痛点，改善企业员工报销体验，让企业服务业态更具温度。

建筑公司A

做建筑的公司，员工经常需要出差去全国各地去投标，参加全国的大型培训课程。每次光是员工拿回来的酒店发票，就会让财务审核半天。公司出差都是垫资，每次员工提交完报销单，就时不时的来催促打款。速度慢了就跟老板抱怨，搞得财务们都像是没在认真工作。

公司上线悦报销后，财务每个月的审核轻松多了，员工出差不用垫资，企业统一支付。财务只需要在系统后台设置好对应的差标价，控制出差费用。每个月系统还会将出差情况及费用做一份数据报告，方便财务审核及领导审阅。以前三天才能完成的工作现在一个月就可以搞定！并且在平台上定酒店价格 可以多家对比，还有优惠，也会为公司省一笔不少的费用。

软件零售公司B

公司做软件系统，公司大部分员工需要经常加班、出去跑业务。出差时，财务需要安排酒店、机票、火车票；加班时，需要安排班餐、班车。公司人员流动量大，员工消费不好管理，但是用了悦报销后，每个员工的消费都有费用指标，可以控制在合理的范围内，也无需员工垫资。对于新增和离职人员，也无需手动核对和更新，系统自动识别OA数据，获取现有人员信息，自动更新后台人员情况。员工离职和入职，都不影响账户使用。

连锁经营企业C

分公司及门店分布全国各地，人员结构也较为复杂，包含一线员工、实习生及外包人员等，在费用管理上也曾同样面临员工报销难、财务审单难、对公付款多、发票量大等难题。上线悦报销后，解决了一系类问题。对于每年可能只需要一两次报销需求的员工，采用店长代报销，最后付款直接打入员工的账号，免去大量不必要的沟通。对于供应商产生的较多合同，财务或者员工在系统维护供应商，并按照合同政策写入付款节点，到期系统自动付款提醒，财务人员即在最佳付款时间付款。



医药行业D

公司主要是对费控管理有很大的需求，对财务数据的合规管理有极高的要求，费用花费是否合规？费用花费是否在预算内？费用花费是否有效？都是领导很重视的问题。对于财务来说，整理这些数据很费劲，上线悦报销后，一切都清晰明了了。悦报销针对业务场景，划分了费用类型，对费用从源头开始全流程的合规管理，确保费用的真实性及合规性。对于公司的预算管理，从事前计划、事中控制及事后分析进行全流程管理，预算颗粒度有多精细，预算执行的颗粒度就有多精细。

对于企业而言，采用智能报销，一方面可以打破传统报销的场景局限，实现报销的移动化、自动化，另一方面在智能云计算的加持之下，其数据处理效能非人力可比拟，能够实现快速准确的财务流转。悦报销正在用标准化、系统化的智能报销模式筑基企业智能化转型，帮助企业在智能经济时代下提升核心竞争力。