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如何规划自己的职业蓝图呢?

每一个岗位要做长时间，又要如何积累经验?

比如我今年马上就要毕业了，我为自己做了一份职业规划，首先，我一定要从最基本的出纳做起，像盖房子一样，我要匝实的打好地基，即便是老板非常器重我，让我直接担任会计岗位工作，可能我未必会同意。有的小伙伴会说：直接做会计多好啊，赚的多还能加快晋升？您可说错了，会计肩负重大的责任，涉及整个公司的资金运营或者对外的纳税申报，如果您不够熟悉和了解，就有可能会为自己或者企业带来很大的损失。就算您有一天真的做了财务经理，你也不可能全面的监控手下出纳人员有没有什么暗箱操作。然后就是要在会计岗位勤勤恳恳，任劳任怨的工作几年，成为一名经验成熟的老会计，其实出纳和会计都属于基础阶段，真正的拔高的是财务经理岗位，这才是会计生涯绽放的时候。

第一至三年，积累期。这段时期可能会比较难熬，因为刚毕业，没什么经验，因此找工作会很难，即使是找到工作了，也会陷入一种很痛苦的状态，因为工作和自己想象中的不符，薪资低到养不活自己，在一线城市的人更是要忍受生活的压力和内心的孤独，因为刚开始，谁也不认识，同事也不熟，因此什么都只能自己去试着接触，这是一个很痛苦的过程，很多人可能就放弃了，但是如果能够熬过这一段时间，真的能够成长很多。

这段时间内，如果有时间就看看书，充充电，再忙，也不能让自己停止学习。

第三到五年，上升期，这个时候，已经熬过了刚开始的积累期了，算是一个比较有经验的会计了，可以开始想着往上走了，这段时间，可以申请成为主管之类的职位，成为主管之后，职位上升了，但是事反而没有那么多了，可以好好想一下要不要考证了，CPA或者CMA都可以试着去考一下，考成功之后，它们又成为了你继续上升的一个倚仗。

第五到十年，沉淀期，如果做了五年还是感觉自己挺适合会计这个行业的话，剩下的时间就可以好好沉淀一下自己了，此时的你应该是一个小管理了，正想着往更高的位置发展，这期间，你可以多看书，可以去培养自己的管理思维，让自己的各方面的能力都能够得到提升。

成功者的路是怎么走出来的？

1、找对行业

其实任何岗位都一样，要想事业有发展，所在行业也一定要有发展，比如十年前，你能投身房地产行业，那升职加薪的机会就会比其他人要大的多。我见过的财务拿高薪的，房地产行业占的比重相当高，因为钱来的容易，老板就会大方一点。前几年房地产发展很快，所以对人才需求也很大，在这个行业有经验，让人挖的机率很高，多跳几次，到总监也是有可能的。风险也有，房地产行业并不正规，做假账、逃税、转移资产是常事，出了事财务是有责任的。而且房地产财务相对简单，做的时间长了，转行不易，一旦行业不行了，再找高薪就有难度。所以要发展就要有眼光，找准未来十年那些行业有大发展的，全力投入，就有机会！

2、找对岗位

这是老生常谈了，信息化的发展让普通会计岗位变的越来越没有价值，结账、过账、试算平衡这些会计名词都是上世纪的事了，ERP时代的会计根本不需要做这些工作。所以一定要干管理岗，比如信息披露、财务分析、财务监督、预算管理、内部控制、投资调查、内部审计、税务筹划、资金管理、信息化管理等等，这些岗位都有很大机会升职。

3、找对领导

找对领导是技术活，但也要凭一点点运气。听一位大老板说过：人才难得，不是因为没有人才，而是我发现不了，眼前能看到了不过十个人，下面几千人，到底能力怎么样，我不知道，没时间发现。所以想出头，就要善于找机会，让领导发现你的能力，知道有你这么个人。为什么管理岗重要？很大原因是管理岗接触的都是管理者，有时候管理岗就是个舞台，它能给你提供表演的机会。至于怎么表现就要看具体情况了，好大喜功的领导不少见，所以适当的拍拍马屁，投其所好没毛病。但要把好这个度，过了会让人恶心，而且不能所有领导都拍（都拍等于没拍），拍某一个人又太明显会让其他领导反感。最关键还是你要有一定能力，而且这个能力对你的上级领导有用（千万不要表现的比你领导还能），能起到互补作用，让他用起来方便，有事就能想到你，这时机会就来了。

所以，真正想要成为会计人的我们，要尽快做好合理、有效的职业规划，为我们的前途早日筹谋哦！关注悦报销，了解更多财务知识！